連州市醫(yī)療總院（下稱總院）于2019年經(jīng)連州市人民政府批準(zhǔn)成立（連府辦〔2019〕55號(hào)），總院下設(shè)18家醫(yī)院，現(xiàn)有職工2500余人，開(kāi)放床位1926張，人民醫(yī)院、慢性病防治院新建住院大樓投入使用后床位將達(dá)2500余張（附件1）。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)總院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)總院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，2022年擬向社會(huì)公開(kāi)招聘137名專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》要求，招聘公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ǘ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)、學(xué)歷、技能條件及相應(yīng)的資格證書(shū)。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行崗位要求的身體條件。

　?。ㄋ模┓厢t(yī)療總院人民醫(yī)院招聘、引進(jìn)人才安家補(bǔ)助管理規(guī)定人員（附件2），入職后按文件要求享受醫(yī)療總院人民醫(yī)院相應(yīng)的安家補(bǔ)助。

　　（五） 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2022年9月30日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)。其他報(bào)考人員均須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

　?。ㄎ澹┽t(yī)療總院人民醫(yī)院不接受連州市醫(yī)共體成員單位在職人員應(yīng)聘（辭職一年以上的人員除外）。

　　（六）招聘崗位的年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年6月1日。

　　二、招聘崗位及要求

　　具體招聘單位、人數(shù)、崗位要求詳見(jiàn)《連州市醫(yī)療總院2022年第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位信息表》（附件3）

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　 2022年3月30日--4月11日，醫(yī)生崗位可根據(jù)報(bào)名情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間至招聘計(jì)劃完成為止。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)

　　1.連州市醫(yī)療總院人力資源管理中心（連州市湟川中路3號(hào)）。

　　2.連州市醫(yī)療總院人民醫(yī)院人事科（連州市洋湄路5號(hào)）。

　　3.報(bào)考連州市醫(yī)療總院人民醫(yī)院的考生在總院人民醫(yī)院人事科報(bào)名，報(bào)考其他單位的考生在醫(yī)療總院人力資源管理中心報(bào)名。

　　（三）報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者持居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)學(xué)校推薦表（應(yīng)屆考生、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、戶籍本（有戶籍要求的考生），相關(guān)的工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠彩照小一寸照片3張，填寫(xiě)并遞交《連州市醫(yī)療總院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件4），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　外地考生可通過(guò)快遞方式將報(bào)名資料郵寄到醫(yī)療總院人力資源管理中心報(bào)名（地址：連州市湟川中路3號(hào)連州市醫(yī)療總院人力資源管理中心周主任收?。?/p>

　?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)

　　1.報(bào)考人員要保證所填報(bào)及提供資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)、提供的信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　2.本次招聘在新冠疫情常態(tài)化防控下開(kāi)展，報(bào)考者應(yīng)根據(jù)疫情防控要求參加報(bào)名、考試工作，外地考生、進(jìn)入崗位試工人員需提供有效的核酸檢測(cè)報(bào)告。

　　3.人力資源管理中心、人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員的資格條件，符合報(bào)名條件者進(jìn)入應(yīng)聘程序。

　　4.參加理論考試的考生，經(jīng)審核符合崗位資格條件，需到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

　　5.聯(lián)系人：

　　醫(yī)療總院人力資源管理中心 周主任、陳女士、黃女士，聯(lián)系電話：0763-6689971

　　醫(yī)療總院人民醫(yī)院人事科 劉主任、伍女士、邱老師、譚女士，聯(lián)系電話：0763-6612020

　　四、考試內(nèi)容及形式

　　實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，考試內(nèi)容有理論考試、面試、操作考試、試工考核，根據(jù)崗位、專業(yè)、學(xué)歷要求采用不同的考試形式。

　?。ㄒ唬┎捎妹嬖?、試工考核相結(jié)合考試的崗位，其中面試成績(jī)占40%、試工考核成績(jī)占60%，根據(jù)面試成績(jī)并按分?jǐn)?shù)從高到低以及崗位招聘人數(shù)的1︰3的比例確定進(jìn)入試工人選。

　?。ǘ┎捎美碚摽荚?、面試、操作考試（或試工考核）相結(jié)合考試的崗位，其中理論考試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、操作考試（或試工考核）成績(jī)占30%，并根據(jù)實(shí)際理論考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，按理論考試分?jǐn)?shù)從高到低以及崗位招聘人數(shù)的1︰3的比例確定進(jìn)入面試、操作考試（或試工考核）人選。

　?。ㄈ┎捎迷嚬し绞娇荚嚨膷徫?，如報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的3倍則增加面試環(huán)節(jié)，并根據(jù)面試成績(jī)從高到低以及崗位招聘人數(shù)的1︰3的比例確定進(jìn)入試工人選。

　?。ㄋ模┤邕M(jìn)入面試、操作、試工考試人選未達(dá)規(guī)定比例的，則按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定面試、操作、試工考試人選。

　?。ㄎ澹?span data-umpos="38255" data-ums="yes">試工時(shí)間：為5個(gè)工作日。

　　五、考試時(shí)間安排

　　另行通知。

　　六、體檢

　　 （一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序（分?jǐn)?shù)相同者，按照面試主評(píng)委得分從高到低順序優(yōu)先），每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，體檢費(fèi)自理，如有自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格的，可依次等額遞補(bǔ)體檢人選。

　    （二）體檢時(shí)間：另行通知

　?。ㄈw檢地點(diǎn)：另行通知

　　七、薪酬待遇

　　聘用人員參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及應(yīng)聘單位規(guī)定的相關(guān)崗位的工資福利待遇，聘用人員不列入單位編制序列，按合同制管理。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示（時(shí)間為7個(gè)工作日）,經(jīng)公示無(wú)異議者按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　九、其它事項(xiàng)

　　招聘的具體實(shí)施受到連州市人力資源和社會(huì)保障局和連州市衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)監(jiān)督，醫(yī)療總院人民醫(yī)院（連州市人民醫(yī)院）官網(wǎng)（http://www.lzsph.com）同時(shí)發(fā)布本公告。

　　本公告由連州市醫(yī)療總院人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.連州市醫(yī)療總院簡(jiǎn)介

　　           2.連州市人民醫(yī)院招聘、引進(jìn)人才安家補(bǔ)助管理規(guī)定　　

                  3.連州市醫(yī)療總院2022年第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表   

　　          4.連州市醫(yī)療總院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

連州市醫(yī)療總院

2022年3月18日